Extrovertida: es una persona cuyo escritorio probablemente esté desordenado, que deja los proyectos 75% listos y luego se distrae con un nuevo proyecto. Es una persona que comunica sus ideas con entusiasmo y encanto, toma decisiones instantáneas, odia el “papelerío” y las “rutinas aburridas” de la vida cotidiana: llenar formularios, hacer trámites, consolidar los estados bancarios, etc. Habitualmente llega tarde a las reuniones, eventos y fiestas, le encanta entretener a los clientes y siempre tiene unos salvapantallas hermosos y muy interesantes.
Afable: una persona que desempeña el rol de “pacificadora”, busca continuamente una situación “ganar-ganar” en todos los aspectos de la vida. Una persona que probablemente no sea ambiciosa ni competitiva pero que se siente muy feliz de apoyar y dar ánimo a los que lo son. Una persona a la que no le resulta fácil decir “No” y que probablemente forme parte de cada comité (ya sea que quiera o no), que toma una decisión si se ve “forzada” pero que, en caso contrario, tardará semanas en tomar una decisión, si la toma, pues prefiere que otros tomen las decisiones.
Analítica: 'la persona de los aparatitos'. Tiene varias computadoras por la misma razón, adora la puntualidad, cuando le cuenta que compró algo no va a redondear la cifra, le dirá exactamente cuántos dólares y centavos pagó. Le encanta trabajar con hojas de cálculo, hacer gráficos y proyecciones.
Pragmática: una de esas persona 'que se hace cargo'; su visión coincide con la forma en que probablemente se harán las cosas, escuchan otros puntos de vista por cortesía o curiosidad intelectual, pero seguirán haciendo las cosas “a su manera”. No es de las personas que se toman los rechazos en el trabajo como algo personal, no están interesadas en lo “fascinante que pueda ser un proyecto”, solo en cuánto va a costar y cuánto va a producir, o cuán pronto puede ser implementado. A menudo no tienen fotos de familiares o amigos en su escritorio (poco profesional) el que se encuentra perfectamente ordenado.
De acuerdo con lo anterior perteneces a algún tipo de personalidad o crees que deben haber más tipos.
SERGIO

Modelo estructural (id, ego, SuperEgo)

Según Freud, que nacemos con nuestro ID. La identificación es una parte importante de nuestra personalidad, porque como recién nacidos, que nos permite tener nuestras necesidades básicas satisfechas. Freud considera que la identificación se basa en el principio de nuestro placer. En otras palabras, sea cual sea el identificador quiere se siente bien en el momento, sin consideración por la realidad de la situación. Cuando un niño tiene hambre, quiere que el identificador de alimentos y, por tanto, el niño llora. Cuando el niño necesita ser cambiado, el identificador gritos. Cuando el niño está incómodo, en el dolor, demasiado caliente, demasiado frío, o simplemente quiere atención, la identificación de habla hasta de sus necesidades sean satisfechas.

Dentro de los próximos tres años, a medida que el niño interactúa más y más con el mundo, la segunda parte de la personalidad empieza a desarrollarse. Freud llama esta parte, el Ego. El ego se basa en el principio de realidad. El ego entiende que otras personas han necesidades y deseos, y que a veces se impulsivas o egoísta nos puede dañar a largo plazo. Su ego la tarea de satisfacer las necesidades de la identificación, teniendo en cuenta la realidad de la situación.

A la edad de cinco, o el final de la etapa fálica del desarrollo, la SuperEgo desarrolla. SuperEgo La moral es la parte de nosotros y se desarrolla debido a las restricciones morales y éticos en nosotros por nuestros cuidadores. Muchos equiparan la SuperEgo con el conciencia como lo dicta nuestra creencia de lo correcto y lo incorrecto.

!!!CRISTHIAN TORO¡¡¡

La personalidad está formada por una serie de características que utilizamos para describirnos.

Entre estas características se encuentra lo que en psicología se denominan rasgos (como agresividad, sumisión, sociabilidad, sensibilidad...); conjuntos de rasgos (como extroversión o introversión), y otros aspectos que las personas utilizan para describirse, como sus deseos, motivaciones, emociones, sentimientos y mecanismos para afrontar la vida.

Es decir, la personalidad es la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad

Según tus conocimientos y vivencias como crees que se desarrolla la personalidad en el ser humano